DP World ha marcado un hito significativo en su compromiso con la equidad de género al firmar una Carta de Intención con la Red de Mujeres de Autoridades Marítimas de Latinoamérica (MAMLa). Este acuerdo implica la promoción del talento femenino y el desarrollo profesional, además de contribuir a la transformación cultural en el sector marítimo-portuario de la región. Con la firma de este pacto, la compañía reafirma su rol proactivo en la promoción de la igualdad de oportunidades laborales y el empoderamiento de las mujeres en un sector predominantemente masculino.
La simbólica ceremonia tuvo lugar en el Puerto de Aguas Profundas de Posorja, donde se reunieron líderes clave del sector. Entre los participantes destacaron Carlos Merino, CEO de DP World para Ecuador, Perú y Colombia, junto a Macarena Cladera, presidenta de MAMLa, y representantes de la Dirección Nacional de los Espacios Acuáticos (Dirnea). Este encuentro subrayó la importancia de crear entornos laborales que prioricen la igualdad de oportunidades y el crecimiento profesional, sentando las bases para un futuro más inclusivo en la industria.
El acuerdo entre DP World y MAMLa tiene un alcance regional que se extiende a las operaciones en Ecuador, Perú y Colombia, y busca fomentar culturas laborales diversas y modernas. A través de esta colaboración, se espera generar un impacto positivo en la creación de oportunidades reales para mujeres en el sector marítimo-portuario, un paso vital hacia la integración y el reconocimiento de sus contribuciones. Ambas organizaciones han manifestado su intención de trabajar de manera coordinada para impulsar el liderazgo femenino en toda la cadena logística.
Lisette Morín, Vicepresidenta de Recursos Humanos y Salud de DP World en la región, expresó que esta alianza es un avance crucial hacia un sector que abarca la diversidad y la inclusión. Destacó que este vínculo con MAMLa no solo promueve las voces de las mujeres, sino que también fortalece la industria y la hace más humana, mejorando así los resultados. Su mensaje resalta la necesidad de abrir espacios que permitan a las mujeres desarrollarse y tener un papel protagónico dentro de las operaciones portuarias.
Finalmente, DP World reafirma su compromiso en la promoción de la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento femenino, con un enfoque en la innovación y la cooperación. Esta alianza no solo representa un paso significativo hacia la inclusión en el sector marítimo-portuario en Latinoamérica, sino que también establece un precedente para otras empresas en la región, demostrando que la combinación de diversidad y liderazgo femenino puede llevar a resultados más positivos y duraderos. La compañía se posiciona así como un líder ejemplar en la promoción de la equidad en el trabajo.
