La Empresa Portuaria Coquimbo (Epco) ha anunciado un significativo avance en sus relaciones laborales al alcanzar un acuerdo de negociación colectiva que estará vigente desde 2026 hasta 2029. Este convenio, que recibió una aprobación masiva de cerca del 95% de los trabajadores afiliados al sindicato, incluye una serie de mejoras en permisos, facilidades y condiciones laborales. La estatal destacó que el proceso para llegar a este acuerdo se fundamentó en el diálogo y la buena fe, elementos esenciales que facilitaron un entendimiento entre las partes involucradas.
Durante el proceso de negociación, la presidenta del sindicato, Rocío Rojas, jugó un papel fundamental, liderando las conversaciones tanto con los trabajadores como con la gerencia general de la empresa. Rojas expresó su satisfacción por haber logrado un acuerdo que no solo beneficia al colectivo sindical, sino que también impactará positivamente en la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. “Apreciamos la confianza y unidad de nuestros socios a lo largo de este proceso, y esperamos que este acuerdo sirva para fortalecer el diálogo y el reconocimiento del rol esencial de los trabajadores en la Empresa Portuaria Coquimbo”, afirmó.
Ernesto Piwonka, gerente general de Epco, también se mostró optimista sobre el acuerdo logrado. En sus declaraciones, enfatizó la importancia de la buena disposición y colaboración por parte de los trabajadores y sus representantes. Piwonka destacó que este hito representa un precedente en el sector portuario estatal, siendo la primera vez que se alcanza un acuerdo de tal envergadura bajo las condiciones actuales, lo que resalta un avance significativo en la cultura de negociación de la empresa.
El convenio colectivo acordado establece, entre otros puntos, mejoras sustanciales en los permisos y condiciones laborales para los empleados sindicalizados. La Empresa Portuaria Coquimbo subrayó que este nuevo acuerdo no solo favorece al personal, sino que también promueve un entorno de trabajo más colaborativo entre el cuerpo sindical y la administración. Estas medidas buscan establecer un clima laboral más positivo y productivo, beneficiando la operatividad de la empresa en su totalidad.
Con la implementación de este nuevo convenio, la Empresa Portuaria Coquimbo se posiciona como un referente en la gestión de relaciones laborales dentro del sector portuario. La administración espera que este acuerdo impulse un mayor compromiso y motivación entre sus trabajadores, además de seguir construyendo puentes de diálogo que permitan abordar futuras necesidades y generar un ambiente de trabajo armonioso. Este acuerdo no solo es un logro para los trabajadores, sino también para la empresa, que reafirma su compromiso con el bienestar de su personal.
