En un esfuerzo por potenciar la capacitación y certificación de habilidades laborales, un total de 40 trabajadores de Puerto Columbo, ubicados en Valparaíso y San Antonio, participan actualmente en un proceso de evaluación que busca reconocer formalmente sus competencias adquiridas a lo largo de su trayectoria profesional. Esta iniciativa se lleva a cabo siguiendo los lineamientos de ChileValora, una organización que promueve el desarrollo de la capital humano en Chile. En este proceso, los candidatos están en la etapa de valoración tras haber sido nominados para certificar sus habilidades en cuatro perfiles ocupacionales clave dentro del sector logístico.
Los perfiles que están siendo evaluados son Supervisores de Operaciones Logísticas, Administrativos Logísticos, Operarios de Bodega y Encargados de Inventario, con un total de 27, 11, 1 y 1 candidatos respectivamente. El reconocimiento oficial que otorga el Estado de Chile a través de este sistema de certificación no solo valida la experiencia laboral, sino que también abre nuevas puertas y fortalece el desarrollo profesional de los trabajadores. Este proceso es visto como crucial para mejorar la empleabilidad de los candidatos en un mercado laboral cada vez más competitivo.
Desde la perspectiva empresarial, el proceso de certificación aporta a la mejora de la productividad y calidad del servicio, asegurando que las operaciones cuenten con personal calificado bajo estándares nacionales. Un vocero de Puerto Columbo destacó que esta iniciativa refleja un compromiso profundo con la valoración del capital humano, elevando los estándares operativos de la empresa y contribuyendo al crecimiento profesional de los colaboradores. La intención es crear un entorno donde el desarrollo personal y profesional de los trabajadores esté ligado al éxito de la empresa.
Valeria Echeverría, encargada de Capacitación y Perfeccionamiento en Puerto Columbo, subrayó la importancia de este tipo de iniciativas dentro de la estrategia del negocio. Echeverría expresó que quieren agregar valor y un sello de calidad a sus servicios relacionados con la logística extraportuaria, a la vez que fortalecen el compromiso de sus colaboradores. Este enfoque no solo beneficia a los trabajadores, sino que también garantiza a los clientes la entrega de un servicio eficiente y diferenciado en un entorno altamente competitivo.
El proceso de evaluación es liderado por Raúl Solís, un profesional con más de 20 años de experiencia en gestión de recursos humanos y certificación de competencias. Su vasta trayectoria incluye roles significativos en importantes certificadoras y compañías donde ha implementado procesos de estandarización y formación de equipos en diferentes sectores. Con un sólido conocimiento en logística y administración, Solís ha sido clave para llevar a cabo este proyecto de certificación en Puerto Columbo, asegurando que el proceso no solo cumpla con las expectativas, sino que también impulse el desarrollo continuo de los trabajadores.
